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公司內(nèi)設(shè)3個科室，即綜合科、計財科、倉儲科。
綜合科負(fù)責(zé)對公司的行政事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌，做好日常管理和后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源管理工作；負(fù)責(zé)黨支部、董事會和工會日常工作。
計財科負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)、政策性糧油管理辦法和上級部門相關(guān)工作規(guī)定，建立健全財務(wù)管理體系，組織預(yù)算的編制，對公司經(jīng)營活動進(jìn)行全面、連續(xù)、系統(tǒng)會計核算，提高資金使用效率，確保資金安全，為公司決策提供依據(jù)和支持、以實現(xiàn)公司效益最優(yōu)化管理目標(biāo)。協(xié)同相關(guān)部門制定輪換計劃，組織協(xié)調(diào)儲備糧輪換出庫工作。
倉儲科負(fù)責(zé)根據(jù)國家、省、市和有關(guān)部門法律法規(guī)、條例、辦法、制度以及公司總部規(guī)章制度，認(rèn)真落實公司政策性糧食的輪換和倉儲保管工作，確保糧食數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范；負(fù)責(zé)公司基建維修改造項目的實施和管理工作；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)工作。
組織架構(gòu)圖如下：
